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Archivio Collegio Sindacale

Organo di controllo nominato con verbale di Assemblea Ordinaria del 22.11.2023, la cui carica verra’ a scadere con l’approvazione del Bilancio al 31.12.2025

La carica è scaduta con l’approvazione del Bilancio al 31.12.2025

  1. Atto di nomina (22.11.2023)
  2. Dimissioni Presidente e nuova nomina (26.02.2024)
  3. Curricula Vitae membri Collegio Sindacale (ultimo aggiornamento 01/03/2024)
  4. Compensi  di qualsiasi natura connessi all’assunzione della carica (ultimo aggiornamento 15/12/2023)
    • Il valore dei compensi previsto per il Collegio Sindacale è quello deliberato nel corso dell’Assemblea del 22 Novembre 2023, in € 11.900,00 complessivi annui, oltre oneri di legge, così ripartiti:
      • Presidente: € 5.100,00 oltre IVA e CAP
      • Sindaco Effettivo: € 3.400,00 oltre IVA e CAP
      • Sindaco Effettivo: € 3.400,00 oltre IVA e CAP
      • Quanto sopra rispecchia il valore gia’ confermato nel verbale di nomina del Collegio Sindacale del 18 Settembre 2020.
      • L’importo di tali compensi resta valido fino alla durata dell’incarico, ovvero fino alla scadenza dell’approvazione del Bilancio di esercizio al 31.12.2025.
  5. Dichiarazioni DLgs 39/2013 (insussistenza di una delle cause di inconferibilità e incompatibilità dell’incarico presso la P.A.) – Dichiarazioni di insussistenza delle cause di inconferibilità ed incompatibilità alla nomina o designazione per incarichi presso Enti Partecipati di cui al DLgs dell’08.04.2013, n. 39. (ultimo aggiornamento 01.03.2024)
Organo di controllo nominato con verbale di Assemblea Ordinaria del 18.09.2020, la cui carica verrà a scadere con l’approvazione del Bilancio al 31.12.2022

La carica è scaduta con l’approvazione del Bilancio al 31.12.2022

  1. Atto di nomina (18.09.2020)
  2. Atto di nomina (09.02.2023)
  3. Curricula Vitae membri Collegio Sindacale
  4. Dimissioni Sindaco Effettivo (12.12.2022)
  5. Compensi  di qualsiasi natura connessi all’assunzione della carica (ultimo aggiornamento 15/12/2023)
    • Il valore dei compensi previsto per il Collegio Sindacale è quello deliberato nel corso dell’Assemblea del 22 Novembre 2023, in € 11.900,00 complessivi annui, oltre oneri di legge, così ripartiti:
      • Presidente: € 5.100,00 oltre IVA e CAP
      • Sindaco Effettivo: € 3.400,00 oltre IVA e CAP
      • Sindaco Effettivo: € 3.400,00 oltre IVA e CAP
      • Quanto sopra rispecchia il valore gia’ confermato nel verbale di nomina del Collegio Sindacale del 18 Settembre 2020.
      • L’importo di tali compensi resta valido fino alla durata dell’incarico, ovvero fino alla scadenza dell’approvazione del Bilancio di esercizio al 31.12.2025.
  6. Dichiarazioni DLgs 39/2013 (insussistenza di una delle cause di inconferibilità e incompatibilità dell’incarico presso la P.A.) Dichiarazioni di insussistenza delle cause di inconferibilità ed incompatibilità alla nomina o designazione per incarichi presso Enti Partecipati di cui al DLgs dell’08.04.2013, n. 39.
Organo di controllo nominato con verbale di Assemblea Ordinaria del 16.10.2017.

La carica è scaduta con l’approvazione del Bilancio al 31.12.2019

  1. Atto di Nomina
  2. Curricula Vitae membri Collegio Sindacale
  3. Dimissioni Sindaco Effettivo (23/09/2019)
  4. Nomina nuovo Sindaco Effettivo (04/10/2019)
  5. Compensi  di qualsiasi natura connessi all’assunzione della carica. (ultimo aggiornamento 15/12/2023).
    • Il valore dei compensi previsto per il Collegio Sindacale è quello deliberato nel corso dell’Assemblea del 22 Novembre 2023, in € 11.900,00 complessivi annui, oltre oneri di legge, così ripartiti:
      • Presidente: € 5.100,00 oltre IVA e CAP
      • Sindaco Effettivo: € 3.400,00 oltre IVA e CAP
      • Sindaco Effettivo: € 3.400,00 oltre IVA e CAP
      • Quanto sopra rispecchia il valore gia’ confermato nel verbale di nomina del Collegio Sindacale del 18 Settembre 2020.
      • L’importo di tali compensi resta valido fino alla durata dell’incarico, ovvero fino alla scadenza dell’approvazione del Bilancio di esercizio al 31.12.2025.
  6. Dichiarazioni DLgs 39/2013 (insussistenza di una delle cause di inconferibilità dell’incarico) Dichiarazioni di insussistenza delle cause di inconferibilità ed incompatibilità alla nomina o designazione per incarichi presso Enti Partecipati di cui al DLgs dell’08.04.2013, n. 39.
  7. Dichiarazioni DLgs 39/2013 (insussistenza di una delle cause di incompatibilità dell’incarico)Dichiarazioni di insussistenza delle cause di inconferibilità ed incompatibilità alla nomina o designazione per incarichi presso Enti Partecipati di cui al DLgs dell’08.04.2013, n. 39.
  8. dichiarazione di insussistenza di conflitti di interesse e di sentenze di condanna per delitti contro la Pubblica Amministrazione (compilazione modello di dichiarazione ex DPR n. 445/2000)
Organo di controllo nominato con verbale di Assemblea Ordinaria del 13.05.2014 e con verbale del 24.07.2014 (accettazione dell’incarico).

La carica è scaduta con l’approvazione del Bilancio al 31.12.2016.

  • Atto di Nomina del 13/05/2014
  • Atto di Nomina del 24/07/2014
  • Curricula Vitae membri Collegio Sindacale
  • Dichiarazioni DLgs 39/2013 – Dichiarazioni di insussistenza delle cause di inconferibilità ed incompatibilità alla nomina o designazione per incarichi presso Enti Partecipati di cui al DLgs dell’08.04.2013, n. 39.
  • Dimissioni Presidente Collegio Sindacale
  • Compensi  di qualsiasi natura connessi all’assunzione della carica (ultimo aggiornamento 22/12/2014)
    • Il valore dei compensi previsto per il Collegio Sindacale è quello già deliberato nel corso dell’Assemblea del 28 Novembre 2013, in € 11.900,00 complessivi annui, oltre oneri di legge, così ripartiti:
      • Presidente: € 5.100,00 oltre IVA e CAP
      • Sindaco Effettivo: € 3.400,00 oltre IVA e CAP
      • Sindaco Effettivo: € 3.400,00 oltre IVA e CAP
      • Tale importo è stato, altresì, confermato nel verbale di nomina del Collegio Sindacale del 13 Maggio 2014 e nell’ulteriore e successivo verbale di nomina del 24 Luglio 2014, a seguito di regolare accettazione dell’incarico nei termini di legge .
  • Importi di viaggio, di servizi e missioni pagati con fondi pubblici – dalla data di nomina del Collegio Sindacale, ovvero  dal 24 Luglio 2014 al 31.12.2014 e per tutto l’anno 2015 – 2016 – 2017 fino alla nomina del nuovo Collegio Sindacale (16/10/2017), l’Albalonga Srl in liq.ne e in c.p. n. 15/2012 non ha riconosciuto alcun importo per questa voce (ultimo aggiornamento 17/10/2017).

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